従来の派遣スタイルは、それまでの社会経験やスキルを活かして即戦力として採用されることが一般的ですが、新卒予定派遣とは、学校に在学中に社会人になるために必要なビジネスマナー、OAスキルや身だしなみ、仕事内容に応じて求められる実務研修をうけ、派遣というスタイルで4月からデビューする働きかたのことです。

雇用形態は派遣社員であるが、「紹介予定派遣」という、正社員雇用を前提とするケースが多い。

適材適所

厳しい就職・転職戦線に身を置く新卒者、または社会経験3年未満のフレッシュな人材を募集・面接・指導いたします。

高い定着率

就業前の研修や十分なカウンセリングを通して、スタッフの適正を見出し、ニーズにあった企業を紹介します。これにより、新卒者の離職率が大幅にダウンします。正社員雇用が可能な紹介予定派遣に切り替えることもできますので、人材の定着率が良くなります。

教育研修

勤務前の研修により、社会人として必要なビジネスマナーやOA操作、一般常識など、オフィスワークの基礎ができているため、業務の習得もスムーズです。